공고 링크: https://foodpolis.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=184629
<채용공고 2024-02호>
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한국식품산업클러스터진흥원
2024년 제2차 직원(정규직) 채용 공고 |
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한국식품산업클러스터진흥원과 함께 국가식품클러스터를『식품산업 혁신성장의 메카』로 조성해 나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2024년 2월 29일
한국식품산업클러스터진흥원 이사장 |
(1) 정규직: 4명 (단위: 명)
직 급 |
채용분야 |
채용 예정인원 |
일반경쟁 |
제한경쟁 |
정규직
(5급) |
전산기획 |
2 |
2 |
- |
식품패키징 |
1 |
1 |
- |
환경(대기 등) |
1 |
- |
1 |
합 계 |
4 |
3 |
1 |
채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리합니다. |
구 분 |
세 부 내 용 |
수습기간 |
• 임용일로부터 3개월 * 수습평가 후 면직 가능 |
보수수준 |
• 진흥원 「보수규정」 및 「보수규정시행규칙」에 따라 결정
구 분 |
직 급 |
보수수준 (단위: 천원) |
비 고 |
정 규 직* |
5급 |
연봉 |
26,027 ∼ 31,027 |
입사 시 경력산정 후 연봉 결정
* 기본급 기준 |
* 위 보수는 기본급(세전) 기준이며 성과급, 직무급, 기타수당 등은 진흥원 규정 및 직급ㆍ직위 등에 따라 예산범위 내 별도 지급함 |
근무시간 |
• 주 5일, 주 40시간 근무, 유연근무제 가능 |
복리후생 |
• 4대 보험, 단체보험, 건강검진, 기타복지비 등 |
근무장소 |
• 전북 익산 (국가식품클러스터 內 한국식품산업클러스터진흥원) |
직무배치 |
• 전형 구분에도 불구하고 최종 합격한 임용자의 경우 사업·업무역량 습득 등의 목적으로 순환배치 근무할 수 있음 |
지원자격 기준은 지원 접수마감일 기준으로 합니다.
채용 분야별 ‘능력단위’, ‘직무내용’, ‘필요지식’, ‘필요기술’ 등 자세한 사항은 [직무기술서]를 확인하시기 바랍니다. |
3-1. 공통자격
구 분 |
내 용 |
공통
자격 |
1. 성별, 나이 등의 제한 없음. 단, 진흥원 정년(만60세)에 해당하지 아니한 자
2. 인사규정 제10조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자
㉮ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
㉯ 「병역법」 제76조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자
㉰ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
㉱ 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 |
제한
경쟁 |
환경
(대기 등) |
- 공통자격을 충족하고, 대기환경기사를 취득한 자 |
3-2. 직급별 자격
구 분 |
채용기준 |
정규직 |
5급 |
- 학사학위 취득자 (2개월 이내 예정자 포함)
- 전문학사 학위 취득 후 2년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 고등학교 졸업 후 4년 이상의 관련 분야 실무경력을 가진 자
- 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
※ 동등한 자격이라 함은 학위요건과 관련하여 독학사 등을 통해 동등한 학위를 인정받아 증명한 경우로 한함
구 분 |
채용분야 |
예정업무 |
5급 |
전산기획 |
• 정보화 사업 · 정보보안 · 유지보수정책 수립 계획
• 정보화 사업 활성화를 위한 플랫폼 운영 및 유지보수 사업관리
• 그 밖의 정보보안 및 개인정보보호 업무 수행에 관한 사항 |
식품패키징 |
• 식품포장재 및 포장소재의 열적·기계적·화학적 특성 분석
• 제품포장 개선 및 개발 |
환경(대기 등) |
• 대기환경보전법에 따른 환경관리인 선임 및 환경기초시설 운영관리
• 화학물질관리법에 따른 환경유해 화학물질 분석, 관리 |
* 위 기재된 업무는 주요업무로 세부내용은 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.
구 분 |
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서류전형(15배수) |
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온라인 필기전형(5배수) |
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면접전형(1배수) |
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정규직
(5급) |
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➊ 자격요건 적격여부
➋ 정량평가(60)
➌ 정성평가(40) |
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➊ 인성검사
➋ 직업기초능력평가
➌ 직무적합논술평가 |
|
➊ 직무면접(40)
➋ 경험행동면접(60) |
각 전형별 점수는 다음전형에 반영되지 않습니다.
전형별 합산점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 계산합니다.
채용의 각 전형별 ‘심사기준’, ‘작성요령’을 반드시 숙지하고 입사지원서 작성 시 모든 기재사항을 정확히 기입하시기 바랍니다. |
5-1. 지원서 접수
접수방법 |
채용홈페이지(https://foodpolis.recruiter.co.kr) 온라인 접수 |
제출서류 |
입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 |
문 의 처 |
채용홈페이지 Q&A 또는 유선(02-6949-0630)문의
- 유선 문의는 평일 10:00 ∼ 17:00까지 운영(점심시간 제외) |
접수마감일에는 다수의 접수인원의 동시접속으로 인하여, 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일 이전에 여유 있게 지원 해주시기 바랍니다.
최종 제출 완료 전 병역, 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출예정인 증빙서류와 대조함으로써 정확히 기재하였는지 확인하시기 바랍니다.
지원서 최종 제출 마감 기한 이후에는 입사지원 한 내용의 수정과 취소가 불가능 하므로, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 여부를 확인하여 주시기 바랍니다. |
5-2. 서류전형
평가대상 |
지원자 전원 |
평가기준 |
1. 자격기준: ‘3. 지원자격’ 요건 충족 여부
2. 불성실작성자 선별: 불성실 작성 기준에 따라 부적격 처리
☞ 불성실 작성 기준
① 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우
② 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우
③ 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
④ 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 할 수 없는 경우 |
3. 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 정량·정성평가
구 분 |
평가항목 및 배점 |
정량평가(60) |
교육사항, 자격사항, 경력사항 |
정성평가(40) |
자기소개서, 직무수행계획서 |
|
합격기준 |
자격요건을 충족하고, 서류평가점수에 가점을 합산한 총점이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 정규직 15배수이내 선발 |
동점자처리 |
동점자 발생 시 취업지원대상자를 합격 처리하고, 만일 동점자 중 취업지원대상자가 없을 경우 전원 합격 처리 |
우대가점 |
‘6. 우대가점’ 참조 |
5-3. 필기전형
평가대상 |
서류전형 합격자 |
평가방법 |
인성검사, 직업기초능력평가, 직무적합논술평가 |
평가장소 |
온라인 *서류전형 결과 발표시 개별 필기전형 가이드 공지 |
응시자
준비사항 |
【온라인 필기전형 응시 준비사항(필수)】
① 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권, 장애인등록증)
② PC(노트북 또는 데스크톱 PC)
③ 웹캠(카메라) 및 마이크 (노트북 내장 웹캠 및 마이크 사용 가능)
④ 모바일(안드로이드/IOS): 응시자 측면 감독용
⑤ 안정적인 유선 네트워크 환경 추천
(최소 50Mbps 이상 유지 가능 권장, 속도확인: https://fast.com/ko)
⑥ 최신 버전의 크롬 브라우저
⑦ 윈도우 업데이트 최신화
⑧ 시스템 가이드 :
https://drive.google.com/file/d/1xNPbs9kvb8dRWo3W6Et-PTuRbbfdsQIx/view?usp=sharing |
평가항목 |
1단계 평가 |
인성검사 적격여부 |
【인성검사】
➊ 진단요소: 과업성향, 대인성향, 개인성향, 조직부적응 등 18개 요인
➋ 시험시간: 240문항 내외/40분 |
2단계 평가 |
직업기초능력평가(50%) + 직무적합논술평가(50%) |
【직업기초능력평가】
➊ 출제영역: 기술능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
➋ 시험시간: 50문항/90분
【직무적합논술평가】
➊ 출제영역: 식품산업 관련 국내외 기술동향, 법령, 시사 등
➋ 평가시간: 2문항 / 90분
➌ 평가항목: 내용이해도(25), 전문지식과 응용능력(25)
논리구성(25), 표현력(25) |
합격기준 |
1단계 평가 |
|
인성검사 부적격 기준
① 응답 신뢰 가능성 이 주의(신뢰불가)인 경우 부적격 처리
② 주의(신뢰불가) 기준: 검사결과 1개 이상의 특이항목이 있는 경우
* 특이항목: 미응답, 이상패턴, 응답 비일관성, 긍정편향 |
2단계 평가 |
|
직업기초능력평가(50%), 직무적합논술평가(50%) 점수에 우대가점을 합산한 총점이 40점 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내 선발
* 직업기초능력평가 및 직무적합논술평가 점수(백점 만점기준)에 가점을 합산한 총득점이 각각 40점 미만일 경우 과락 처리 |
동점자처리 |
1.취업지원대상자, 2.서류전형 고득점자 순으로 합격 처리 |
우대가점 |
‘6. 우대가점’ 참조 |
5-4. 면접전형
평가대상 |
필기전형 합격자 중 증빙서류 온라인 등록을 완료한 자 |
평가장소 |
식품진흥원 본관 (전북 익산) |
운영방법 |
블라인드면접으로 시행하며, 직무 및 경험행동면접 같은 날 실시 |
평가방법 |
(정규직) 직무면접(토론)(40%), 경험행동면접(60%) |
평가항목 |
직무면접 |
|
【집단토론면접】
➊ 평가대상: 정규직 응시자
➋ 평가항목: 효과적 의사소통(10), 팀워크(10), 전문성(20)
➌ 평가시간: 총 60분(검토 20분, 토론 20분, 질의응답 20분)
➍ 기타사항: 당일 면접인원이 1인일 경우 발표로 전환 예정 |
평가항목 |
경험행동면접 |
|
➊ 평가대상: 응시자 전원
➋ 평가항목: 소통과 협력(15), 공공성(15), 주도적 실행(15), 목표지향성(15)
➌ 평가시간: 10분
➍ 평가방법: 개인별 구조화 면접 실시 |
합격기준 |
직무 및 경험행동면접 점수에 우대가점을 합산한 총점이 70점 이상인 자 중 고득점자순으로 채용예정인원 선발 |
동점자처리 |
1.취업지원대상자, 2.필기전형 고득점자, 3.서류전형 고득점자순으로 합격 처리 |
우대가점 |
‘6. 우대가점’ 참조 |
사회형평 우대가점과 선택 우대가점을 각각 가장 유리한 1개의 가산점수를 적용하여 합산하며, 최대 10%(10점)까지 부여
우대사항은 입사지원마감일 및 임용예정일 기준 모두 유효해야함
가점은 증빙서류에서 제시된 서류 제출이 가능할 경우에만 입력
☞ 입력 내용과 증빙서류를 대조하여 그 내용이 불일치하여 합격자의 당락 등이 변경될 경우 불합격 처리 될 수 있으므로 관련 서류 사전발급을 통해 반드시 내용 확인 후 입력하시기 바랍니다. |
6-1. 적용대상
① 사회형평 우대가점
대상자 |
정의 |
취업지원대상자 |
▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 |
장애인 |
▪「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인
∘「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인기준에 해당하는 자
∘「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 |
기초생활수급자 |
▪「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(자녀 포함) |
북한이탈주민 |
▪「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 |
다문화가족 |
▪「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 |
경력단절여성 |
▪「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 제2조제1호에 의한 경력단절여성인 자 중 출산, 육아의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 |
고 졸 |
▪ 최종 졸업학력이 고등학교 졸업(또는 이에 준하는 학력) 이하인 자
※ 대학 중퇴자, 재학자, 휴학자 포함, 단, 대학졸업예정자는 제외함 |
② 선택 우대가점
대상자 |
정의 |
비수도권
지역인재 |
▪「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제13조(공공기관 등의 채용 확대 등)을 근거로 최종 졸업학교(학사이하 기준)의 소재지가 서울/경기/인천 지역을 제외한 비수도권 학교 졸업(예정자) |
청 년 |
▪「청년고용촉진 특별법」 제2조 및 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 만15세부터 34세 이하인 사람 |
식품진흥원
체험형 인턴
(우수)수료자 |
▪ 공고마감일 기준 2년 이내의 한국식품산업클러스터진흥원 체험형 인턴 (우수)수료자 |
6-2. 전형별 가점적용
구 분 |
단계별 적용여부 |
비 고 |
서류 |
필기 |
면접 |
사회형평채용가점 |
취업지원대상자 |
○ |
○ |
○ |
전형별 만점의 5점 또는 10점 |
장애인 |
○ |
○ |
○ |
전형별 만점의 5점 |
기초생활수급자 |
○ |
- |
- |
서류전형 만점의 2점 |
북한이탈주민 |
○ |
- |
- |
서류전형 만점의 2점 |
다문화가족 |
○ |
- |
- |
서류전형 만점의 2점 |
경력단절여성 |
○ |
- |
- |
서류전형 만점의 2점 |
고 졸 |
○ |
- |
- |
서류전형 만점의 2점 |
선택가점 |
비수도권지역인재 |
○ |
- |
- |
서류전형 만점의 2점 |
청년 |
○ |
- |
- |
서류전형 만점의 2점 |
식 품 진 흥 원
체험형 인턴 (우수)수료 |
○ |
- |
- |
(수료) 서류전형 만점의 2점
(우수수료) 서류전형 만점의 3점 |
※ 취업지원대상자 우대가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원 업무처리지침」에 따라 가점합격인원 상한제를 적용하여 운영(각 전형별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음)
* 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
구 분 |
일 정 |
주요내용 |
공고 및 원서접수 |
2.29.(목) ~ 3.14.(목) |
• 홈페이지, 알리오, 포털 등 게시 |
서류전형 |
3.20.(수) |
• 심사위원 평가 후 최종집계 |
서류전형 합격자 발표 |
3.22.(금) |
• 채용홈페이지 개별안내 |
이의제기신청 |
3.22.(금) ~ 3.24.(일) |
• 합격자 발표일로부터 3일 |
필기전형 |
3.30.(토) |
• 온라인 필기시험 추진 |
필기전형 합격자 발표 |
4.3.(수) |
• 채용홈페이지 개별안내 |
이의제기신청 |
4.3.(수)~4.5.(금) |
• 합격자 발표일로부터 3일 |
면접전형 |
4.11.(목) ~ 4.12.(금) |
• 장소: 진흥원 예정, 증빙서류: 원본 제출 |
채용점검·인사위원회 |
4.17.(수), 4.19.(금) |
• 채용전형점검 및 채용결과심의·의결 |
최종합격자발표 |
4.22.(월) |
• 채용홈페이지 개별안내 |
이의신청 |
4.22.(월) ~ 4.24.(수) |
• 최종합격자 발표일로부터 3일 |
임용예정일 |
5.7.(화) |
• 교육 후 5.10일字 부서배치 예정 |
응시자격 및 지원서에 작성한 내용에 따라 서류 및 면접평가대상이 되는 모든 항목은 지원접수마감일까지 취득하여야 합니다.
입사지원사항의 진위여부 확인을 위해 제출서류별 ‘발급유효기간’을 준수하여 제출해주시기 바랍니다.
증빙서류등록 기간 내에 제출서류를 등록할 수 있도록 사전준비 바라며, 원본은 면접대상자에 한하여 면접 당일까지 제출해주시기 바랍니다. |
미등록처리 |
기한 내 증빙서류 미제출자는 면접전형 응시 불가 |
등록방법 |
1차: 입사지원서 작성한 모든 내용을 기준으로 스캔 후 온라인 제출
2차: 면접 당일까지 증빙서류 원본 제출 |
등 록 처 |
채용홈페이지: https://foodpolis.recruiter.co.kr |
사실확인 |
제출된 증빙서류 확인 결과 오 입력 등에 따라 응시자가 지원서에 입력한 정보 식별이 불가하거나 제출하지 않은 경우 최종합격자에서 제외 |
구분 |
제출
대상 |
제출서류 |
비 고 |
입사
지원서
제출 시
(온라인) |
공통 |
입사지원서 |
- |
자기소개서 |
- |
개인정보수집활용 동의서 |
(전자서명 가능) |
필기전형
합격자
증빙서류
등록
(온라인) |
(해당자)
우대사항
가점 |
취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서 |
기한 없음 |
장애인: 장애인증명서 또는 상이군경증명서 |
기초수급자: 국민기초수급대상자 증명서, 가족관계증명서(자녀일 경우) |
북한이탈주민: 북한이탈주민등록확인서 |
다문화가족: 가족관계증명서 및 외국인등록사실증명서 또는
국내거소사실증명서 또는 국적 취득사실증명서 |
경력단절여성: 건강보험 자격득실 확인서(6개월 이상 경제활동 없음을 증빙), 주민등록등본 또는 가족관계증명서(출산, 육아 증빙) |
공고일 이후 발급분 |
고졸: 고등학교 졸업증명서, 대학교 재학/휴학증명서 |
기한 없음 |
비수도권지역인재: 졸업(예정)증명서 |
청년: 주민등록 등본 또는 초본 |
식품진흥원 체험형 인턴 수료: 식품진흥원 체험형 인턴 수료증 |
제한경쟁 |
제한경쟁 자격사항: 대기환경기사 자격증 |
기한 없음 |
(해당자)
입사
지원서
기재사항 |
주민등록 초본: 개명사항 포함,(남성의 경우 병역사항포함) |
기한 없음 |
재직증명서: 현재 재직 확인 가능한 발급날짜 기준 |
공고일 이후 발급분 |
4대 보험 자격득실 확인서: 근속기간이 확인가능 사항으로 발행 |
졸업증명서: 본인이 기재한 ‘응시자격’ 요건에 해당하는 학위 증빙이 가능한 증명서 |
기한 없음 |
경력증명서
- 근속기간, 근무부서, 직위, 담당업무 등 명시
※ 경력은 응시자격 취득일 기준일로부터 산정 |
기한 없음 |
성적증명서:
- 고등교육 중 본인이 기재한 과목명이 확인 가능한 성적증명서 또는 직업교육 수료증
- 기재한 과목이 여러 학위에 해당하면 해당 학위의 성적증명서 모두 제출 |
면허·자격증: 직무관련 자격·면허 등 입사지원서 기재사항 |
* 경력사항은 ‘4대 보험 자격득실확인서’에서 확인 가능한 경력만을 인정하며, 필요 시 ‘소득금액증명’ 등을 제출받아 허위경력 여부를 추가적으로 확인할 수 있음
신청대상 |
채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 자 |
접수방법 |
‘이의제기신청서’ 양식에 따라 작성하여 담당자 메일(recruit@edithn.com)로 제출
☞ 양식 및 방법은 각 전형별 합격자 발표문을 통해 안내 |
접수기간 |
전형별 합격자 발표일을 포함한 3일 이내 |
작성내용 |
수험번호, 지원분야, 채용직급, 인적사항, 이의신청 사유 |
처리원칙 |
이의제기 내용 검토 후 해당사항에 대한 답변 실시. 단, 처리 예외사유에 해당할 경우 답변을 하지 않을 수 있음 |
예외사유 |
① 채용시험과 무관한 내용이거나 관련 근거 등을 미 제시 할 경우
② 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우
- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우
- 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우
③ 타법령에 저촉될 경우
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등
④ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
운영방법 |
① 각 전형별 성적순서에 따라 적격자를 대상으로 예비합격 3순위부여
* ‘적격자’: 전형심사기준, 서류제출 등 요건을 모두 충족한 자
② 각 전형의 합격자 중 결원이 발생하는 경우 결격사유 검토 후 예비순위 순서대로 개별 연락하여 추가합격 통보 |
11-1. 블라인드에 관한 사항
① 우리 진흥원은 ‘직무능력중심 블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 취득하는 정보는 각 전형에서 요구되는 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있습니다.
② 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 개인인적사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)과 학교명 또는 단체명이 드러나는 e-메일주소는 기재하지 마시기 바랍니다.
③ 각 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공하고, 심사 외에 사항(성명, 연락처 등)은 심사위원에게 제공되지 않습니다.
④ 각종 증빙서류는 필요 시 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
11-2. 입사 지원 시 유의사항
① 채용분야별 중복 접수는 불가합니다.
② 입사 지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
③ 블라인드 채용은 지원자가 입력한 정보로 각 전형을 평가하고 제출증빙서류를 대조·확인 후 사실이‘불일치’할 경우 합격이 취소될 수 있으니, 정확히 작성하시기 바랍니다.
④ 오 입력, 허위기재, 개인정보 노출 등에 따른 합격취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 유의하시기 바랍니다.
⑤ 지원서에 기재한 학력, 경력, 자격사항 등에 대해 증빙서류 미등록 또는 미제출에 따라 사실 확인이 어려울 경우 이를 인정하지 않을 수 있습니다.
⑥ 입사지원서를 최종 제출 전 각종 기재사항을 정확히 확인하여 불이익이 없도록 신중을 기하여 주시기 바라며, 접수마감일에는 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니 가급적 마감일 이전에 지원하시기 바랍니다.
11-3. 필기 및 면접시험 운영사항
① 전형 응시 당일 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서 확인서)을 지참해야하며, 사본 및 기타 신분증으로는 응시 불가하며 2020년 12월 21일 이후 발급여권일 경우 여권정보증명서를 필히 지참하여야 합니다.
② 시험응시자는 반드시 도착시간까지 안내한 장소로 입실 완료하여야하며, 정해진 도착시간 이후에는 시험응시가 불가합니다.
③ 장애인의 경우 시험 5일전까지 사전요청 시 편의제공이 가능합니다.
11-4. 합격결정, 취소, 입사 등에 관한 사항
① 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 위·변조 적발, 채용신체검사 부적격 판명에 따른 결격사유 발생될 경우 임용하지 않습니다.
② 채용조건은 진흥원 제 규정에 따르며 적격자가 없을 경우 우리 진흥원 내부 규정 등에 의하여 채용예정인원보다 적게 선발 또는 채용하지 않을 수 있습니다.
③ 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 최종합격자의 임용 포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 면접심사 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
④ 임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.
⑤ 우리 진흥원은 채용 비위·비리에 의해 피해자가 발생할 경우 조사를 통해 피해자를 구제할 수 있도록 운영하고 있습니다.
⑥ 임용 후 배정된 업무분장에 따라 수행업무는 상이할 수 있습니다.
11-5. 서류 반환청구
①「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종불합격한 지원자의 경우 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있습니다. 채용 서류 일체는 상기 법률에 따라 14일간 보관 후 파기되어 14일 이후 신청하는 경우는 반환이 불가함을 알려드립니다.
② 채용서류를 반환 청구하고자 할 경우에는‘청구서’양식을 작성하여 이메일 (recruit@edithn.com)로 제출하여 주시고 반환을 청구한 날로부터 14일 이내에 해당 채용 서류를 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다.
11-6. 부정행위자 조치
① 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 등에 따라 참가 제한, 불합격 처리, 응시제한(5년) 등 조치를 취할 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
② 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 또는 위·변조이거나, 부정시험 행위자로 적발 시 불합격 처리 하고, 추후 입사에 제한 될 수 있습니다.
11-7. 기타
① 문의사항은 채용공고 및 공지사항을 충분히 확인하시기 바라며, 통화량이 많아 유선문의는 연결이 어려울 수 있으니 채용 QnA를 적극 활용해 주시기 바랍니다.
② 코로나19 확진자, 감염우려자 및 자가격리자는 전형 응시가 불가합니다.
③ 전형 당일 유증상자(37.5℃이상 발열, 호흡기 증상)가 발생할 경우 증상 정도에 따라 별도 고사장에서 응시하거나 귀가조치 될 수 있습니다.
④ 문의처: 채용홈페이지(https://foodpolis.recruiter.co.kr/–채용문의-QnA)
2024. 2. 29.
한국식품산업클러스터진흥원 이사장
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